Velg riktig hundedagpleie
Å få en hund inn i familien er en stor livsforandring. Det er fantastisk! En av de viktigste tingene å finne ut av er hvem som skal hjelpe deg med å ta vare på hunden din mens du er på jobb.
En løsning er hundebarnehage. Hunden blir i barnehagen på bestemte tider av døgnet når hundens familie er borte på jobb.
Det kan være vanskelig å vite om en hundebarnehage er riktig for hunden din. Be om å få komme på besøk for å se på lokalene, miljøet og møte personalet. Her er noen tips om spørsmål du kan stille og observasjoner du kan gjøre for å få best mulig bilde av hundebarnehagen.
-
Filosofi
Hvordan personalet tenker om hvordan hunden skal håndteres og trenes er nok noe av det viktigste å spørre om.
For å få en idé om dette, kan du stille spørsmål om hvordan de oppfører seg når følgende situasjoner oppstår:
Hvis hunden bjeffer i buret
Hvis hunden drar i båndet på tur
Hvis hunden utfaller på andre hunder på tur
Hvis hunden hopper på folk
Samt andre situasjoner som er viktige for deg å få et inntrykk av. -
Å observere under besøket
Observer hvordan hundene har det i barnehagen når du besøker dem. Om de er rolige, stressede, om de leker med hverandre.
Mange hunder begynner å bjeffe når nye folk kommer inn i barnehagen, se hvordan personalet hjelper hundene med dette. -
Avtalen
Be om en kopi av kontrakten slik at du kan lese den hjemme. Se etter ting som om de har F-skatt, er MVA-registrert og har firmaforsikring. Hva som gjelder ved oppsigelse, medisinske regninger og vaksiner. -
Rutiner
Spør personalet om hvordan en dag i barnehagen er. Hvilke faste rutiner de har og til hvilke tider. -
Skolegang
Akkurat som barn i barnehage, trenger hunden din en treningsperiode for å sikre at den føler seg komfortabel i barnehagemiljøet, muligens får venner, blir kjent med personalet og kommer inn i rutinene. Spør hvordan treningsrutinen er. -
Kunnskap fra de ansatte
Spør hvilken opplæring og erfaring de ansatte har. -
Hundevenner
Fortell dem hvordan hunden din kommer overens med andre hunder. Spør om de har noen hunder de tror kan passe godt til hunden din, og hva slags rutine de har når de introduserer nye hunder for hverandre. -
Hundens følelser under trening.
Når det er tid for å trene hunden din, er det viktig å vite at hunden kan bli veldig sliten de første dagene. Det er mange nye inntrykk, hunder og nye mennesker å oppleve. Derfor kan det være bra å fokusere på å hvile hjemme i løpet av treningsdagene.
Observer hundens humør når du henter den i løpet av de første treningsdagene. Se også hvordan hunden oppfører seg når du leverer den i barnehagen. Om den blir glad når den ser personalet og gladelig følger deg inn, eller om den vil unngå å gå inn.
Spør hvordan dagen går
Spør personalet om hvordan dagen går. Om hunden kan variere mellom å være aktiv og avslappende. Om den bjeffer i buret. Om den har fått en venn. Du kan også spørre personalet om de har mulighet til å sende videoer av hunden din på forskjellige tidspunkter og i forskjellige situasjoner i løpet av dagen.
Ikke alle hunder kan gå i barnehage.
Hundedagpass fungerer imidlertid ikke for alle hunder.
Den største grunnen til at en hund ikke kan være i en hundebarnehage med bur eller rom, er separasjonsangst. Selvfølgelig kan du hjelpe hunden med dette og trene den hjemme, noe som kan gjøre det enklere for hunden senere i barnehagen.
En annen vanlig årsak er at barnehagemiljøet er for stressende for hunden. Uansett hvor god barnehagen er og hvor dyktig personalet er, vil det være situasjoner der stressnivået øker litt for alle hunder. For eksempel, når hundene begynner å gå hjem, er det tid for lunsj eller tid for en tur.
Andre alternativer
Et alternativ til hundedagpass kan være en hundelufter. Det finnes noen forskjellige typer bedrifter her. Noen jobber ved å komme hjem til hunden din og ta den med på tur. Andre har en bil hvor de henter hunden din og noen hundevenner, og deretter drar bort en hel dag.
Det er greit å huske på at hunden din kanskje ikke er så komfortabel i hundebarnehagen som du trodde. Besøk forskjellige hundebarnehager og se på andre alternativer.